会社案内

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シバタの持続可能な開発目標(SDGs)への取組み
持続可能な開発目標(SDGs)とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)ことを誓っています。
1.
  

公正で誠実な経営を行います

私たちは、活力ある企業風土を醸成し、社会的責任と使命を果たしていくために、健全な収益の確保に努め、公正で誠実な経営を行います。
 
2.
   

企業理念は顧客第一主義

お客さまに信頼され、期待される会社を目指します。私たちは、常にお客さまの立場を考えて、迅速に商品を提供し、お客さまに信頼され、期待される会社を目指します。
【実績例】
 ①建設業許可票 般-19 第117476号
 ②全省庁統一資格 100609000023

 
3.
  

公正・自由な競争を行います

私たちは、すべての法令・ルールの遵守とそれらの精神を尊重し、公正かつ自由な競争を行います。
 
4.
  

良識ある行動をとります

私たちは、政治や行政など公的機関に対して、公正・透明な関係を堅持します。
 
5.

反社会的勢力には毅然とした態度で臨みます

私たちは、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対し、全社一体となって毅然とした対応をします。
 
6.
    

環境問題に積極的に取り組みます

私たちは、環境問題の重要性を認識し、資源の有効活用、リサイクル、省エネルギー、開発途上国支援などに積極的に取り組んでおります。
 
①CO2削減への努力
当社の業務に不可欠である配送に車両は必須です。
2010年以降は、ハイブリッド車両、低燃費・低排ガス認定車両への切替えを進めてきました。

また、多数所有しているフォークリフトに関してもリースアップになった段階でバッテリー式 EV フォークリフトに変更していきます。

以上のような取組みを今後も推進して参ります。
 
②太陽光等の発電設備に関する設備
宇都宮支店 (栃木県宇都宮市平出工業団地43-114)では、広い屋根面積を活かし、太陽光発電所として稼働しています。

ID:F734052C09認定
(株)シバタ 宇都宮支店太陽電池発電所

 
③太陽光での売電活動に協力
  全国事業所の社屋を有効活用し、パートナー企業と協業にて売電活動を積極的に取り入れています。
 
【実績例1】
(株)カクイチ様とパートナー提携し、駐車場の屋根部に太陽光パネルを設置し、売電協力しています。
導入事業所:埼玉支店、千葉支店、横浜支店、新潟支店、松本営業所、富山支店、岐阜営業所、大阪支店、泉南営業所、姫路営業所、奈良営業所、岡山支店、広島支店、福岡支店、熊本支店、大分営業所、鹿児島営業所
 
*e-hizashi設置シーン(広島支店)
e-hizashi製品ページ

 【実績例2】
日本国内で1,200か所以上の屋根上太陽光発電設備の設置実績を有する第二電力㈱様の協力の下、幸手工場物流センター倉庫屋根部に太陽光パネルを設置し、クリーンエネルギーの発電活動に貢献しています。   
 
④オフィス内からの排出CO2削減に取り組んでいます。
稟議申請、経費精算、FAX受信、給与明細等をペーパーレス化しています。
またデジタル会議システムを導入し、毎月の会議資料もペーパーレス化。郵送費も削減。
  【導入システム例】
7.
    

寄付活動について

当社は、特定非営利活動法人 カンボジアの健康及び教育と地域を支援する会(SCHEC)を通じてカンボジアを支援しています。「株式会社 世界地図」を通して、地図にかかる費用の一部を寄付、カンボジアの井戸完成の都度、感謝状と写真が寄贈されています。

ローン村に完成した井戸と村の子供たち

感謝状
支援活動が実を結び、こうして感謝の意を示されることは大変喜ばしいことです。
弊社は今後も、カンボジアの人々の暮らしのために支援を続けてまいります。
毎年作成しています

これまでに頂いた感謝状
8.
 

個性と能力を活かせる職場環境の整備に努めます

私たちは、社員一人ひとりの人格と個性と生活を尊重するとともに、資質の向上および能力を最大限に発揮できる機会と環境を提供します。
①ハラスメント対策
社員が個人として尊重され、人権を阻害されることなく、就労するにあたって健全で快適な環境の下に遂行できるようセクシュアル・ハラスメント、パワー・ハラスメント及びその他のハラスメントの防止及び排除のための措置に関し、下記の事項を定めています。
 1. 就業規程 19 セクシュアル・ハラスメント防止規定
 2. 就業規程 20 パワー・ハラスメント防止規定
②外部福利厚生サービスの提供にて社員の生活を支援します
無料にて、医療施設相談、セカンドオピニオン紹介、医療相談、法律相談、労務相談、メンタルケア等の相談ができる第三者機関のサービスと契約し、全社員およびその家族への利用促進を実施しております。
③勤怠管理の徹底、導入システム統一
全事業所でタイムレコーダーシステム(HOYAサービス社「勤之助」)を導入し、全社員の実勤務時間を見える化。本社管理部で時間外勤務実績等、掌握できるようにし、事業所内での隠ぺいを防ぎ、勤怠管理を徹底させています。
④安全運転管理者の設置
全事業所(社有車5台以上)に安全運転管理者の設置を徹底し、修了証を提出させています。また、事故の防止策として、過去には危険運転アラート車載システム「モービル・アイ」を設置するなど事故防止策を実施してきました。現在は全車両にドライブレコーダーを設置し、徹底した運行管理、安全運転啓発を行っております。
⑤コンプライアンス委員会の設置
当社は、コンプライアンスの状況を把握し、コンプライアンス違反を未然に防止し、コンプライアンス違反があった場合に対応するため、外部第三者専門家を組織一員に加えた「コンプライアンス委員会」を設置しております。
 
9.
    

災害・防災対策

昨今の甚大化する災害被害時に対応すべく品を常備し、その対応、その後の復旧活動に全力で取り組んで参ります。また、有事に対する政府・公官庁・自治体の要請に対応することを企業方針としております。
① 災害・防災・減災時に迅速な対応が取れる自社在庫・自社配送を充実させています

② 災害、防災、減災時に必要な資材提供を確実迅速に可能にする日々の営業活動やカタログ作成、配布


③ 全国事業所での非常用浄水装置(商品名:エモータブル/前澤化成工業)の常備と販売取扱

④ 社員の安全確保・安否確認のネットワークを構築(外部システム利用) 

⑤ 被災時においても全国の事業所と緊密な連携をとれる衛星電話を各地区に設置


  【実例】
令和元年台風第15号の被災地へ3日間で全国からブルーシート合計5万6千枚程を手配
10.
    

社会活動等への参加および奉仕活動

よき企業市民を目指します私たちは、良き企業市民として地域社会とのふれあいを大切にし、地域の社会活動等への参加および奉仕活動を通じて社会貢献に努めます。

【実績例】
ボランティア協賛
NPO法人国際ボランティア学生協会主催の「千葉県印旛沼クリーン大作戦」に協賛しました。
*ブルーシート 100 枚( 1枚約 3.6m.6m ×約 5.4m ) *写真はNPO法人国際ボランティア学生協会より
 
 
*ブルーシート 100 枚( 1枚約 3.6m.6m ×約 5.4m)等 *写真はNPO法人国際ボランティア学生協会より
 
災害支援協賛
当社も被災した2011年の東日本大震災。復興を願って開催された「東北六魂祭」には、微力ながら被災地住民送迎用バス運行協賛およびフリーマーケット用マスクを提供させていただきました。
11.
  

社員の健康維持、安心して働ける環境づくり

企業活動を支えているのは働いている従業員あってこそ。その健康管理、維持に注力しています。
① 産業医の設置と活用
当社は1事業所当たり50人以上のところがないため、法律での設置要件はないものの、産業医を設置しております。
社員の健診結果から必要があれば指導・アドバイスを実施、メンタルリスクを抱える従業員へのフォローと受け入れる環境・態勢への指導・アドバイスを受け、健診・検査受診指導や休職者への定期面談、復職計画の策定等、積極的に対応するようにしています。
 
② 感染症対策、勤怠の柔軟性
人間ドック受診補助金、インフルエンザ予防接種補助金を支給する制度設置のほかに、特定条件下において会社から自宅待機などを指示した場合には「出勤日扱い」とするなど、安心して働ける環境を整えてます。
 
12.

社員、家族、暮らしを支援

社員の健康だけでなく、将来設計ツールや、家族を含めた生活援助、余暇の充実などを目的とした福利厚生サービスを充実させております。
 
① JTBベネフィット「えらべる倶楽部」への全社員加入

会社が全社員分の会費を負担し、JTBベネフィットが提供する会員制福利厚生サービ巣を利用でき、かつ当社独自の補助金(宿泊補助、映画チケット補助、スポーツクラブ利用補助等)を利用できます。
② 確定拠出年金制度(DC)導入済

企業年金基金が解散となった後も毎月所得とは別の外部積み立てを行っています。さらに個人ごとに上乗せ拠出できるように個人型確定拠出年金制度を整備しております。
③ その他
「積立貯蓄制度」や「団体生命保険」など個人の裁量で加入・運用できる環境を提供しております。また、加入しやすいように加入時には一律に補助金も。
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